Jabar Talent Connect membantu Perangkat Daerah mengidentifikasi potensi, menganalisis gap kompetensi, dan merencanakan pengembangan karir secara otomatis dan transparan.
Solusi *all-in-one* untuk manajemen talenta di lingkungan pemerintahan.
Identifikasi kesenjangan kompetensi teknis dan umum pegawai melalui penilaian mandiri berbasis skala 1-10.
Perencanaan anggaran pelatihan yang akurat menggunakan model pengembangan Formal, Sosial, dan Experiential.
Teknologi multi-tenant yang memungkinkan wilayah lain (Kab/Kota) memiliki sistem mandiri dengan satu basis kode.
10k+
ASN Terdaftar
120+
Perangkat Daerah
500+
Katalog Pelatihan
98%
Tingkat Akurasi
Sistem yang terintegrasi untuk menciptakan birokrasi yang adaptif, kompeten, dan juara di masa depan.